重生从收智商税开始第一百二十八章 世纪最重要的是什么

连山给了陈实一个信号那就是人才的重要信他人在里面外面的事可以照常运转证明他肯定找到了非常强大的团队这个团队一定是综合实力非常强的。

连山可能用了很多年找寻一批人为的就是他进去后可以照常运行项目如果给陈实早几年时间要是九十年代反而好找因为那时候这批人目标容易锁定但千禧年所有人都意识到这一点了。

大部分人才都被各大企业抢的差不多了越往后人才反而越少了为啥？ 因为这时期的人才不但有非常专业的技术还有时代造就的独立性和道义如果把道义转变一个词汇在企业中那就是企业忠诚度不易跳槽。

这其实和时代背景有关大部分九零后。

七零后和八零后很多都是看着武侠剧和武侠小说长大的这类文化有个共同点叫做江湖义气江湖有很多种商场就是一个江湖。

江湖习气是一个时代的缩影千禧年之后基本都是一些偶像剧当道紧接着就是王子公主登场在往后就是麻雀变凤凰的系列最后变成了拜金主义的登场。

就是从一个团体慢慢地向个人每个人都想着我过的好就可以你给我钱我分分钟给我兄弟闺蜜一刀情义这个词语越来越淡化了。

淡化之后是什么？是带队能力一般归根究底一个团队的带头人一定要有情义在如果没有情义在很快这个团队就会散。

如果一个带队的人都只想着我好就行那么这个团队的其他人肯定也看出了他的想法也跟着他学。

说了情义的优点但也有致命的缺点那就是感情用事这类的典型案例就是杰克马的接班人出现了小三事件小三事件带来的后果是让很多人知道某宝的店铺都是人为操作的接班人小三的店铺总是排名靠前曝光度高。

最后杰克马给的处置是撤掉职位保留合伙人身份还是在给接班人机会但对公众和企业就是不负责的这里存在的就是江湖道义这一层。

如果当时杰克马够狠直接把对方踢出企业给一笔丰厚补偿金那么也不会让企业越走越下坡了因为江湖情义这一点被爆出来的就这么大漏洞了没被爆出来的呢？ 所以他的企业才会遇到之后的一些事说白了裙带关系肯定超出外人看到的杰克马成也江湖道义错也江湖道义。

当然江湖道义对于初创肯定是很重要的但初创之前就要有明确规划这里就是小马哥的五虎将同样和杰克马的初创差不多架构但小马哥后期很快改了五虎将退居二线包括他自己每个岗位都聘用专业人士一切按照规章制度办事。

某信负责人是小龙当时很多股东要求小龙在某信里可以接广告这是很大利润结果小龙做了啥？直接把当初可以砍价的某多多都给屏蔽了这还是企鹅占股的企业但小马哥是默认让小龙去做因为小龙是站在产品本身。

只有产品做的好才能把客户留住尤其是社交这一块不能有任何错一错满盘皆输所以当初小马哥不管别人反对力挺小龙。

某信就做最纯净的这样才能不给任何对手做起来的机会。

雷布斯丁三石也都是和小马哥走一样的路线道义在但道有所为道有界线小龙和小马哥也是重江湖义气也有江湖习气但两人都讲究一点道义之上要有契约契约是为了更长久的维持情义。

如果说杀伐最果断的就大强子了大强子当年发现好几个老兄弟中饱私囊裙带严重给了对方一大笔足够养老的钱让对方出去。

至于大强子用了不少自己家的人但你只要一查就知道给自己家人干的啥？奶茶店之类的基本就和企业无关就给你弄点事做成本不大做不做起来你自己玩吧反正别来掺和公司的事就好。

陈实做不到以上这些人这样的他现在走的只有契约这一条路但连山可能碰触到了道义和契约并存法门。

比如陈实现在和黄毛很好但如果用更多的契约去约束黄毛黄毛就会反感甚至远离陈实黄毛内心把陈实当做兄弟而不是上下级和合作伙伴看待。

至于李曼妮和四大赢魔那完全就是契约没感情和情义可言直白说陈实达不到那种境界至少目前达不到看似简单的事才是最难的。

这要花很多时间和精力去做还要做到滴水不漏陈实只能慢慢地去学他目前做不到两者兼得因为太难了道义太重不利于公司发展契约太重不利于留住人。

陈实其实发现了问题所在目前他还没有一个真正能跟上他步伐的人这需要很长很长一段时间去找。

······ 陈实搭上了王长青这条线和很多高校有往来但在校大学生不是陈实想找的毕业后的那些联系困难毕竟都是九十年代毕业的没啥电话联系方式。

小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

本文地址重生从收智商税开始第一百二十八章 世纪最重要的是什么来源 http://www.cjmaimai.com