重生1978军婚撩人糙汉宠第128章 基地建设引进嫂子学院分支军地合作新篇开启

嫂子创业基金刚刚落地反响热烈还未消停一纸调令和一封邀请函便将沈知秋推上了更大的舞台。

这一次是军地合作建设的“边防后勤培训基地”项目组主动发出邀请希望沈知秋能参与其“军属赋能版块”的整体规划与设计。

邀请信中清楚写着： “我们希望在新建基地中设立‘嫂子学院分支教学点’由您牵头组建师资、设计课程与推进项目落地。

” ** 沈知秋看着这封信沉默许久。

这是认可也是责任。

要知道这个“边防后勤培训基地”项目是军方与地方政府联动的重点试点之一坐落于交通不便但战略地位重要的边境县城既有战备训练功能也承担对军属、复员军人、民兵预备役的培训职责。

嫂子学院能进入其中代表了军方高层对其“推广价值”的认可。

但也意味着——这是从“院里小课堂”迈向“区域性系统培训”的第一步。

她没急着答应而是先约见了几位核心骨干嫂子们。

“你们觉得咱这个‘嫂子学院’真能走出去吗？” 李春花第一个点头：“为啥不能？我们这套课程不是空头讲理论是从咱日子里抠出来的经验谁学谁用得上。

” 沈知秋继续问：“那如果我不在你们能上课吗？” 这一次是刘雪兰接口：“我们几个商量过了可以试着‘搭班讲’你写提纲我们负责不同模块。

这样你就算不在我们也能撑起来。

” 沈知秋点点头眼中有光浮现。

嫂子学院已经不是“她一个人的课堂”了而是一套可以复制、推广、延展的完整体系。

** 没多久沈知秋带着李春花、王翠芝、刘雪兰三人一同去了边境县。

一下车她们就被扑面而来的建设热潮惊住了。

满地的脚手架、刚平整的训练场还有刚刚架起门框的两层教学楼。

项目负责人姓郝是个四十出头的军转干部一见面便直奔主题： “嫂子学院在团部搞得有声有色我这边正愁没内容你们要是能把那套嫁接过来咱这基地才有魂。

” ** 那天下午沈知秋和团队便走进会议室开始进行第一轮规划讨论。

她们没有华丽的PPT也没有专业术语只拿出一叠厚厚的打印资料—— 嫂子创业计划书模板、人生规划表格、基础技能课程大纲、创业失败案例分析、嫂子心理疏导实录…… 项目组的人都愣了。

一个个嫂子从没受过高等教育却能把一套“妇女培训体系”讲得有板有眼还结合当地资源做出发展模型简直不可思议。

郝主任站起身直接拍板： “嫂子学院正式列入培训基地配套项目建设优先！” ** 决定下来事情便开始飞快推进。

原计划做后勤仓库的一栋平房被改造成了“嫂子学院分支教学楼”；地方妇联得知消息后派出了专业讲师支援；基地附近几个乡镇妇女代表也主动申请来旁听试课。

而就在第一堂“试运营课”上一个意外的“特别嘉宾”出现了。

她穿着蓝色干部服胸前挂着妇联徽章笑容温和却眼神凌厉。

“我叫陈婉是自治区妇联副主任。

今天来不为别的就是想看看这个‘嫂子学院’到底有什么魔力。

” 她坐在最后一排从头听到尾不发一言。

直到课程结束她走上讲台缓缓开口： “听完你们的课我终于明白什么叫‘接地气的教育’。

” 她指着手中的资料：“你们这套课程应该全区推广。

” 一句话如同春雷炸响。

** 晚上基地宿舍灯火通明。

沈知秋却坐在桌前久久未动。

这一夜她没有写日记。

她在脑海里默默描绘未来—— 嫂子学院不止在一个团部不止在一个边疆不止在军人后方。

也许有一天它可以成为千千万万军属、自我成长女性、农村女性群体的“点灯人”。

她不是教育家也不是官员。

她只是无数军嫂中那个最先愿意“走上讲台”的人。

而她知道此刻开始“嫂子学院”正式走出连部走向中国更广阔的大地。

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